|
Het E-valuation™ assessment center is een zeer realistisch, hoogwaardig selectie-instrument. In de Verenigde Staten van Amerika, waar dit product sinds 2004 door Sandra Hartog and Associates en Fenestra Inc. is ontwikkeld, werken verschillende grote ondernemingen met deze methode, die inmiddels bewezen heeft een uiterst betrouwbaar hulpmiddel te zijn op het terrein van recruitment, assessment en development. E-valuation™ assessment centers creëren een realistische ‘dag in het leven’. Kandidaten zitten als het ware achter de flight simulator en gaan ‘echt’ vliegen. Opdrachtgevers monitoren de kandidaten live en hebben een actieve rol in de beoordeling. Simulaties zijn zo ontworpen dat belangrijke verantwoordelijkheden, de werkomgeving en de cultuur van de organisatie in het assessment zijn terug te vinden. De performance van de kandidaat wordt door gekwalificeerde assessoren tegen de achtergrond van rol-specifieke competentie modellen beoordeeld. E-valuation™ assessment centers helpen onze cliënten de beste kandidaten voor bepaalde functies te selecteren of interne kandidaten verder te ontwikkelen. E-valuation™ assessment centers identificeren sterktes en opportunities van kandidaten, die in ontwikkelingsplannen kunnen worden geïmplementeerd.
Enige voordelen van E-valuation™ assessment centers: ● op de persoon toegesneden assessment ● verhoogt realisme en motivatie van kandidaat ● is geschikt voor veel functiegroepen ● kan overal ter wereld op afstand worden afgenomen ● voorziet opdrachtgever van strategische HR aanbevelingen Mensen zijn verreweg de belangrijkste ‘assets’ van een onderneming. Kosten van medewerkers zijn de hoogste kosten voor een bedrijf. Het vertrek van een functionaris kost tussen de 75% en 400% van een jaarsalaris! 75% van de wervingsvraag in een onderneming is een gevolg van het vertrek van functionarissen! De grootste uitdaging in werving & selectie is het identificeren en aanstellen van de voor de onderneming en functie meest logische en geschikte kandidaat. Recent onderzoek toont aan, dat kandidaten, die een E-valuation™ assessment center hebben ondergaan, 109% meer resultaat boeken in hun functie, dan kandidaten die het assessment niet hebben ondergaan. Hetzelfde onderzoek toont aan, dat door ons beoordeelde kandidaten een 45% hogere kans hebben na zes maanden nog actief te zijn in de functie, dan kandidaten die niet door AcquiAssessment zijn beoordeeld. |
|
Ons adres: |
|
Voor verdere informatie kunt u telefonisch of per mail contact met ons opnemen:
AcquiAssessment Planetenweg 5 2132 HN Hoofddorp |
|
Assessment |
|
|
|