Voor verdere informatie kunt u telefonisch of per mail contact met ons opnemen:

 

AcquiAssessment                       

Planetenweg 5                            

2132 HN Hoofddorp                        

Persbericht

@webmaster

Telefoon  023-5563111   M 06 4662 8301

Fax         023-5563264

E-mail     info@acquiassessment.nl

Een steeds grotere rol in personeelswerving en –selectie voor ICT
AcquiAssessment neemt licentie op prijswinnend e-assessment center

In Nederland is gebruik van ICT in werving en –selectie bescheiden vergeleken met de Verenigde Staten. AcquiAssessment gevestigd in Hoofddorp kwam in contact met het Amerikaanse Fenestra, gerenommeerd ontwikkelaar van HR ICT oplossingen, en nam een licentie op Fenestra’s e-assessment center E-valuation™. In de Verenigde Staten zijn E-valuation™ verschillende prijzen toegekend zoals ‘the RASBIC award for most informative recruiting & staffing industry resource’. E-valuation™ wordt onder meer toegepast door Booz Allen & Hamilton, Goldman Sachs, Kellogg, Merrill Lynch, UBS and Verizon.

Van assessment naar e-assessment
Assessments geven een goede indruk van het gedrag, de vaardigheden en het groeipotentieel van een sollicitant. Maar traditionele assessments met rollenspelen, persoonlijkheids- en intelligentietesten vergen veel tijd en een intensieve personele begeleiding. Beschikbare tijds- en arbeidsbesparende e-assessments beperken zich tot persoonlijkheids- en intelligentietesten. Het testen op  vaardigheden door rollenspelen gaat nog voornamelijk traditioneel.

E-valuation™, de nieuwste generatie e-assessment centers van Fenestra, integreert communicatiemiddelen zoals email, voice-en videomail,  instant messaging, teleconferencing en webcam in het e-assessment waardoor nu ook het rollenspel hiervan deel uitmaakt.

Kandidaten maken een testrit in een ‘jobsimulator’
Met behulp van ICT gaan kandidaten in een nagebootste organisatie de confrontatie aan met meerdere functiegerelateerde situaties. Tijdens het assessment voeren zij taken uit die overeenkomen met de nieuwe functie. Zij maken als het ware een testrit in een ‘jobsimulator’.

Door gebruik van ICT wordt bespaard op personeel, is het afnemen van een volledig assessment niet meer plaatsgebonden en qua tijd korter. Assessoren hebben real time inzage in de vorderingen van een kandidaat en rapportage en advies zijn binnen een dag beschikbaar.

Fenestra Inc.: Fenestra is onderdeel van SH&A een New Yorks management consulting bureau.
AcquiAssessment: AcquiAssessment Hoofddorp is onderdeel van AcquiRecruitment gespecialiseerd in executive search.

Noot voor de redactie:
Voor meer informatie Carlo de Bruin, Managing Partner AcquiRecruitment
Telefoon: +31 (0)23 5563111. E-mail: carlodebruin@acquirecruitment.nl
www.fenestrainc.net. www.acquiassessment.eu.